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高温费不发放超过两年怎么办

发布时间：2024-07-17 13:23
下面围绕“高温费不发放超过两年怎么办”主题解决网友的困惑

高温费不发放超过两年时间可以要回。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一、四款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或...

1、劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33度以下的，用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及...

这个费用属于公司给员工发放的福利，不是强制发放的，如果你对你目前的待遇不满意，可以选择辞职。

可以向厂子所在的劳动保障部门去投诉。根据要求，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。

第一，按照国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支...

4、高温津贴的具体标准为：各个地区补贴标准与发放时间都有一定的差异，在企业成本费中列支。其他相关高温天气的劳动保护措施，也按照新政策执行。如用人单位在岗...

我们国家规定的高温费的发放。确实是7893个月一般情况下你在这个公司789周在岗位上的话肯定会发给你的。如果没发给你，我觉得具体的还是要跟你单位的领导沟通，询...

夏季发放高温费是硬性的规定，但属于岗位津贴，在《防暑降温措施管理办法》规定了用人单位应当为高温作业、高温天气...

17.工伤职工停工留薪期一般不超过( c )个月。 A.6 B.18 C.1218.“职工被借调期间受到工伤伤害的,由借调单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿...

如需查询上演的剧目,可以参看刊登在《莫斯科时报》和《莫斯科论坛》的娱乐栏目,或在西式饭店、酒吧和外资超市里定期发放的免费英文报纸插页中找到相关的信息。莫...